为保障公司“十四五”发展战略规划逐步落地，建立公司分层次人才培养体系，提高员工职业素养和职业竞争力，2022年7月13日，中原资产管理有限公司举行2022年“启航计划”第一期培训班开班仪式。公司党委书记、董事长李明出席开班仪式并讲话，仪式由总裁助理张涛主持。来自公司各部门、各单位的50余名业务骨干参加本次培训。
开班仪式上，李明董事长作动员讲话，他强调，本次培训是持续深入贯彻公司党委“能力作风建设年”活动的重要环节，体现了公司党委对人才梯队建设的高度重视，希望各位学员能珍惜这次宝贵的学习和交流机会，结合岗位工作实际，认真学习，有所收获。培训结束后，要在工作场景中不断检验学习效果，让培训成果发挥应有作用，养成良好职业习惯，提高自身综合素养，逐步成长为公司发展的中坚力量。
本期培训课程以“职业竞争力——精神管理与动力再造的绝佳工具”为主题，邀请知名培训讲师倪砥进行讲解，倪老师通过如何管理职业化思维、职业化态度、职业化行为现场等三个问题，结合公司实际和员工需求展开讲解。培训现场，学员们积极参与、交流互动，在导师的带领下进行分组竞赛，在轻松愉快的氛围中学习锻炼职业化思维，树立职业化目标，不断提升自我，为公司高质量发展激发活力、增添动力。
学员感言：
资产管理事业部 吕金泽:通过老师专业的讲解，以及与其他同事热烈的课堂互动，深入了解了职业化和职业性的含义。掌握了青年员工如何在职场中发挥自己的能量，激发自己的活力，挖掘自己的潜能。在今后职业道路上将铆定方向，坚持努力，同时实现对公司的价值奉献和自我提升。
投资银行事业部 菅少强:本次青年员工培训使我深受启发，借此机会思考了之前从未想过的职业化问题，反思了自己的不足，更加端正了自己的工作态度，找准自己的定位，瞄准努力的方向，希望在今后的工作中实现公司价值和自身价值的统一，打造属于自己的职业品牌。
风险合规部 祝留涛：非常荣幸可以进入启航班参加学习培训。通过学习如何提升竞争力，如何养成良好的职业素养和职业心态，解决了我们在工作中面临的诸多问题，是我从根本上实现了心态和观念的优化与改善，今后面对困难我将更积极、更从容。
资产管理事业部 袁洋:通过一天的培训使我对职业和职业化这两个词语产生了更加深入的理解，也对今后的工作和职业规划有了进一步的思考。当站在前面为大家讲述自己的心锚时，让我对这个既熟悉又陌生的词语有了重新的认识，也深深认识到自己心中也蕴藏着无限的动力促使自己更加努力的工作，快乐的面对每一天应该完成的事。
中原航空租赁 李芊宇：经过紧张的封闭培训，同学们从过去单纯的工作认识和职业规划，逐步意识到职业保障的重要性与必要性，学会运用价值、心锚、目标帮助自己塑造职业能力、产生职业结果，从而形成属于个人的职业竞争力与职业品牌。